Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais
Paidéia (Ribeiräo Preto); 22 (52), 2012
A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura científica. Este estudo teve por objetivo propor um modelo lógico de avaliação de treinamento sobre o desempenho de uma organ...